Leistung · Recruiting

Mitarbeitergewinnung, die deinen Markt endlich wieder voll besetzt.

Wir bringen dir passende Bewerber über Social Media & regionale Kampagnen – planbar, messbar und ohne eigenen Aufwand.

Der Fachkräftemangel trifft Supermärkte hart: offene Kassen, überlastete Teams und Stellenanzeigen, die niemand sieht. Wir drehen den Spieß um – mit Recruiting-Kampagnen, die genau dort laufen, wo deine künftigen Mitarbeiter jeden Tag scrollen.

Kostenloses Erstgespräch So läuft es ab

Mitarbeitergewinnung

Qualifizierte Bewerber über Social Media – ohne teure Personaldienstleister.

< 48 Std.bis zum ersten Bewerber-Kontakt

0 €Vermittlungs-Kopfgeld – anders als beim Personaldienstleister

100 %Done-for-you: Kampagne, Content & Vorqualifizierung

Das Problem

Warum klassisches Recruiting im Handel nicht mehr funktioniert

Klassische Stellenanzeigen auf Jobportalen bleiben unsichtbar – die besten Leute suchen dort gar nicht aktiv.

Personaldienstleister kosten vier- bis fünfstellig pro Vermittlung – oft ohne jede Garantie.

Bewerber springen ab, weil der Prozess zu langsam und zu unpersönlich ist.

Deinem Markt fehlt ein Arbeitgeber-Auftritt, der überhaupt Lust macht, sich zu bewerben.

Unsere Lösung

So besetzen wir deine offenen Stellen

Recruiting-Kampagnen

Gezielte Anzeigen auf Instagram, TikTok & Facebook – ausgespielt an Menschen in deinem Einzugsgebiet, die zu deinen offenen Stellen passen.

Employer-Branding-Content

Wir zeigen deinen Markt als Arbeitgeber: echtes Team, echte Einblicke, echte Gründe, bei dir anzufangen.

Automatisierte Bewerberstrecke

Interessenten landen in einer simplen Bewerbungsstrecke – Erstkontakt in unter 48 Stunden, kein Bewerber geht verloren.

Regionales Targeting

Kein Streuverlust: Wir erreichen genau die Menschen, die in erreichbarer Nähe deines Marktes wohnen.

So läuft es ab

In vier Schritten zum Ergebnis.

Markt- & Bedarfsanalyse

Wir klären, welche Stellen brennen, was deinen Markt als Arbeitgeber ausmacht und wen wir ansprechen.

Content & Kampagne

Wir produzieren Employer-Branding-Content und schalten die Recruiting-Kampagne in deiner Region.

Bewerberstrecke

Interessenten durchlaufen eine einfache Bewerbungsstrecke – vorqualifiziert und direkt in deinem Postfach.

Übergabe & Optimierung

Du bekommst passende Kandidaten, wir optimieren die Kampagne laufend auf mehr Bewerbungen.

Häufige Fragen

Gut zu wissen.

Für welche Stellen funktioniert das?

Von Aushilfe & Kasse über Marktleitung bis Metzgerei und Bäckerei – wir passen Ansprache und Kanal an die jeweilige Zielgruppe an.

Wie schnell sehe ich erste Bewerber?

In der Regel laufen die ersten Bewerbungen innerhalb der ersten ein bis zwei Wochen nach Kampagnenstart ein.

Muss ich selbst Content drehen?

Nein. Wir übernehmen Konzept, Produktion und Ausspielung. Dein Aufwand beschränkt sich auf einen kurzen Dreh vor Ort.

Bereit, dein Team wieder voll zu besetzen?

Lass uns in einem kostenlosen Erstgespräch über deine offenen Stellen sprechen.

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